南方略咨詢《招聘管理體系建設咨詢》服務的關鍵要素包含：

1、協助企業(yè)定制招聘崗位要求，明確崗位職責、任職資格、應聘標準等內容；

2、為企業(yè)提供定制招聘測評試題、評估標準和評估報告等咨詢服務；

3、完全結合企業(yè)量身定做招聘崗位的能力素質、知識技能等多項任職資格標準；

4、結合南方略咨詢多年企業(yè)招聘管理咨詢服務經驗，我們還將在流程優(yōu)化、結構化面試、現場測評服務等多個環(huán)節(jié)給予專業(yè)建議和工作支撐，切實提升企業(yè)招聘工作績效。

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南方略咨詢《招聘管理體系建設咨詢》服務項目預期效果：   

1、有效的甄選、識別和選拔人才，人崗匹配度更高；

2、使得培訓的內容與方式更具針對性、收益性；

3、把隱性的素質行為化、外顯化，提高對員工素質能力評價的準確性。

4、明確員工順利完成工作任務所需的素質能力，為提升員工績效提供依據；

5、提高崗位薪酬設計合理性和公平性；

6、為員工的日常行為提供了明確的導向；

7、指導員工設計符合個人特征的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；