時間： 2023-03-22 瀏覽人數(shù)： 0
企業(yè)人力資源管理制度是企業(yè)運行的物質載體，是企業(yè)人力資源管理具體操作的規(guī)范體系，是達到企業(yè)的戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)人力、物力和財力資源有效配置的最佳方式。因此，企業(yè)要做好人力資源管理制度的規(guī)劃與制定工作，以保證人力資源各項管理活動的規(guī)范進行。
南方略《人力資源管理制度規(guī)劃咨詢》服務，不但提供有針對性的完備方案，而且協(xié)助客戶全過程實施；既注重提交方案的質量，也注重咨詢過程中對企業(yè)各級員工的培訓與溝通，使各級員工轉變觀念，并使管理層和方案執(zhí)行者理解、掌握各項方案內(nèi)容與實施辦法；既著眼當前現(xiàn)實問題的解決，使方案在實施周期內(nèi)較好地與企業(yè)實際相適應，又前瞻地預測企業(yè)未來發(fā)展中可能出現(xiàn)的問題。
南方略咨詢《人力資源管理制度規(guī)劃咨詢》服務的關鍵要素包含：
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃調研分析
企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略調研分析
企業(yè)現(xiàn)階段人力資源戰(zhàn)略診斷分析
企業(yè)組織機構調研診斷分析
HR基礎工作制度搭建及優(yōu)化咨詢
內(nèi)部規(guī)章制度優(yōu)化咨詢
人力資源制度整合咨詢
HR風險管控工作優(yōu)化咨詢
組織機構與崗位分析評價分類分級制度咨詢
人力資源規(guī)劃評估管理制度優(yōu)化咨詢
人力資源招聘面試管理制度優(yōu)化咨詢
人力資源培訓考核管理制度優(yōu)化咨詢
人力資源薪酬福利管理制度優(yōu)化咨詢
人力資源績效考核管理制度優(yōu)化咨詢
企業(yè)勞動合同管理制度優(yōu)化咨詢
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南方略咨詢集團《人力資源管理成本規(guī)劃咨詢》能為客戶提供的價值：
一、協(xié)助企業(yè)完善人力資源管理規(guī)章制度，整合人力資源制度；
二、為企業(yè)提供建立人力資源管理體系規(guī)范化運作模式及相關問題提供技術幫助；
三、為企業(yè)提供人力資源管理風險防控提供輔導，幫助企業(yè)建立和諧的勞動關系，使人力資源部門成為公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的保障。
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