銷售人員作為企業(yè)最為關(guān)鍵的隊伍,能否對他們進(jìn)行客觀公正的績效考核直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞。只有對銷售人員進(jìn)行全面、客觀、公正的績效考核,提高銷售人員的積極性,才能保證企業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)的實現(xiàn)!
南方略《渠道銷售團(tuán)隊績效考核咨詢》服務(wù),我們會根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo)要求,在明確人力資源體系基本定位和總體規(guī)劃的前提下制定完善的銷售團(tuán)隊或營銷團(tuán)隊績效管理體系,準(zhǔn)確評價組織與個人的業(yè)績貢獻(xiàn),持續(xù)激勵、引導(dǎo)員工,提高組織效率,從而保證企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)!