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2013年新年寄語：新形象 新系統 新人生

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時間：  2013-01-28 瀏覽人數：  129

摘要：2013年新年寄語：新形象 新系統 新人生
一、新形象
　　2013年1月15日，南方略重慶公司喬遷之喜，迎來了新的辦公環(huán)境：公司面積更大了、裝修更好了、視線更開闊了、燈光更亮了、家具更氣派了，人氣更旺了，心情更好了。新辦公場所將為咨詢老師們帶來新的工作體驗與感受，將促進南方略公司公司向新的平臺奮進與出發(fā)。
　　公司環(huán)境的變化不僅代表南方略重慶公司形象的提升，更重要的是要代表南方略重慶公司精神文化的升級，在新的一年里，重慶南方略將打造全新的員工職業(yè)形象與素養(yǎng)，提升公司內在形象的變化與發(fā)展，促進公司精神文化與精神風貌的進步。內在的形象與質量才是公司形象的根本，內在的品質與能力才是公司發(fā)展的基礎，著力打造重慶南方略公司的內在素養(yǎng)是重慶公司每個員工的基本責任，提升重慶南方略的整體品牌形象是重慶公司每個員工的基本使命。
 
二、新系統
    2013年將是南方略重慶公司系統升級年，全力升級產品模式、服務模式、推廣模式、贏利模式，圍繞客戶需求，提供更有價值與更針對性的產品，結合客戶實際情況，開展多元化的產品和服務方式。提升公司的服務效率與服務質量，提升公司服務的能力與標準，以提升客戶業(yè)績?yōu)橹饕ぷ髂繕撕头漳繕恕?/DIV>
　　加強南方略品牌在川渝市場的影響力與認知度，實現南方略品牌在川渝大地的落地生根。通過多元化的手段與方式，從不同角度加大南方略與川渝本土企業(yè)的交流與合作，通過有效的途徑與方法，從不同層面擴大南方略在西南地區(qū)的品牌影響力。
　　圍繞公司核心構建南方略的內部管理平臺、業(yè)務平臺，服務平臺，實現公司員工價值的最大化和最優(yōu)化，持續(xù)建立南方略可發(fā)展的人才梯隊結構，構建南方略的咨詢隊伍，發(fā)揮南方略員工的整體價值，最大化的挖掘每個人的個人潛能，實現員工在公司的最優(yōu)化成長，為員工提供可發(fā)揮的舞臺與機會。
三、新人生
　　圍繞公司核心員工價值，塑造核心員工的核心能力，構建核心員工的新的人生：轉變員工工作角色，實現從家庭人向社會人的轉變，開創(chuàng)員工事業(yè)發(fā)展平臺，設計核心員工活動方式，提升核心員工的工作價值，擴大核心員工的活動范圍，打造核心員工的個人品牌影響力，充分實現核心員工工作方式與生活方式的變化。
　　最后，祝全體員工新年快樂！祝所有客戶新年快樂！
 
                                            　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年1月28日
 
                                                   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　王清華